Nos modes d'accompagnement


 

Notre mission est d'améliorer la performance et l'efficience des organisations en impliquant les collaborateurs autour d'un projet partagé et fédérateur. Notre pôle Conseil accompagne les entreprises dans leurs démarches d'amélioration continue pour leur permettre de déployer une culture pérenne de la performance.

 
MODE PROJET :

Les démarches d'amélioration des performances permettent des gains très significatifs quand elles sont mises en oeuvre dans le cadre d'une démarche PROJET, à savoir :

  • une base factuelle (le diagnostic) permettant d'évaluer la situation actuelle
  • des objectifs précis à atteindre partagés et approuvés ensemble
  • une roadmap de travail permettant d'atteindre ces objectifs : généralement sur 6 mois à 1 an avec des gains très rapides pour motiver et entrainer

Tous les acteurs (direction, management, équipes terrain) sont alors mobilisés autour de ces objectifs pour atteindre une amélioration sur un processus, un atelier, un service, une UAP, une ligne de production, etc.

 

COACHING :

Accompagnement sur le terrain dans la mise en place de chantiers pour réaliser des gains rapides, visibles et souvent à fort ROI : chantiers Kaizen, 5S, VSM, AMDEC, etc.

 
TRANSFERT DE COMPETENCES :

Montée en compétences des équipes via des formations actions pour assurer leur future autonomie dans la mise en œuvre de la démarche.