Un an et demi après le rachat par ses salariés, et sur fonds de crise mondiale, l’entreprise XL Groupe exécute son plan d’affaires et clôture son année 2021 avec 4,3 millions d’euros de CA.
La société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine de l’Excellence Opérationnelle au service des entreprises industrielles, de services et du secteur tertiaire a également franchi le cap de l’autonomie immobilière, avec un investissement de 360 000 euros dans de nouveaux locaux à Montbonnot-Saint-Martin.
Fort d’une équipe fidèle et soudée (aucun départ en 1 an et demi), XL Groupe a par ailleurs investi dans la digitalisation de ses outils et la création de nouveaux modules e-learning, et réaffirme ainsi la pertinence de son modèle indépendant et collaboratif sur un marché toujours plus réglementé et concurrentiel.
S’adapter au contexte tout en continuant d’innover
Présent sur 2 marchés principaux, la formation et le conseil, XL Groupe a pris le parti d’opérer de nombreux investissements : développement de nouvelles formations, notamment sur la thématique de la supply chain, dépôt de deux nouvelles certifications auprès de France Compétences, dématérialisation des outils internes (marketing automation, intégration bancaire, océrisation des factures fournisseurs, digitalisation des offres de conseil), création d’une usine école Lean 4.0 en partenariat avec le pôle formation de l’UIMM Champagne-Ardenne…
« Nous avons réussi à nous transformer nous-mêmes. Investir dans de nouveaux outils nous a permis de verticaliser nos activités dans un contexte de travail complexe d’un point de vue organisationnel (télétravail obligatoire ou recommandé, formations sur le terrain ou en visio, …). Nous avons aussi passé un cap important : nous sommes devenus nous-mêmes certificateurs » explique Eric Huguerre, président de XL Groupe.
Le lancement de son activité de certification de compétences
Afin de renforcer ses activités de Conseil et de Formation dans le domaine de l’Excellence Opérationnelle, XL Groupe a développé son activité de certification de compétences sous la marque XL Certification.
Cette nouvelle marque porte le développement de l’activité de certification auprès des individus, des entreprises ainsi que de partenaires tels que les Grandes écoles et Universités. En partenariat avec l’Ecole Nationale Supérieure des Ingénieurs de Bretagne Sud (ENSIBS), XL Groupe a notamment lancé un parcours de formation pour les étudiants en dernière année de Génie Industriel : « Adosser une certification de compétences professionnelles à un diplôme universitaire est un réel atout pour la carrière des étudiants. Transmettre le savoir-faire et la méthodologie XL Groupe à la génération future est une fierté pour nous. » commente Eric Huguerre.
D’autres partenariats se sont également développés avec l’Université Paris II Panthéon Assas & l’UIMM Champagne-Ardenne (Master Gestion de Production, Logistique, Achats - parcours Lean Management), ainsi qu’avec l’Ecole des Ponts ParisTech (Master Supply Chain).
L’indépendance financière et l’esprit collaboratif, un parti pris assumé
Forte d’une vision collaborative respectée, l’équipe de XL Groupe, composée de 30 salariés, réaffirme son autonomie et affiche une croissance de +30% par rapport à 2020, preuve que son modèle fonctionne.
« L’activité se porte bien. Nous avons réussi à investir tout en gardant notre autonomie financière, ce qui démontre que, dans notre secteur, une croissance sans vendre à un fonds d’investissement est possible » conclut Eric Huguerre.
A propos de XL Groupe
Spécialisée dans le conseil et la formation, la mission de XL groupe est de rendre les entreprises plus compétitives, efficientes et agiles pour pérenniser leur démarche de performance tout en impliquant l’ensemble des collaborateurs. XL Groupe, qui compte 30 salariés, a déjà accompagné plus de 3000 clients et réalisé 5000 projets grâce à une pédagogie opérationnelle et des stages certifiants (10 000 stagiaires formés et 75 formations proposées).
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